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Asociación de Trabajadoras Remuneradas del Hogar - Ecuador
La Asociación de Trabajadoras Remuneradas del Hogar tiene como principal fin el desarrollo y mejoramiento técnico, moral, económico, social y cultural de sus asociadas, asociados y otros/as. Ver el díptico
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Agenda Andina
Promover la adopción de instrumentos normativos internacionales de género en instancias de gobierno de los países de la Comunidad Andina: Convenios 156 y 183 de la OIT. Ver documento |
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Guía sindical para la prevención de riesgos para la reproducción, el embarazo y la lactancia (ISTAS)
Esta guía pretende ayudar a los y las representantes de trabajadores y trabajadoras a identificar los riesgos para la reproducción, el embarazo y la lactancia, informar sobre las medidas preventivas que habría que adoptar en las empresas y sobre los aspectos a incluir en la negociación colectiva para evitar esos riesgos, así como dar a conocer la normativa que ampara a las mujeres trabajadoras gestantes, que han dado a luz recientemente o en periodo de lactancia. Ver documento
Además podrá descargar la Guía desde la página del ISTAS
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=3513
Gracias al aporte y colaboración de Rafael Torrente del ISTAS de CC.OO de España, contribuimos con la difusión de esta guía sindical sobre maternidad. |
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Boletín N°2: Voz Mujer "Trabajo Decente para las mujeres del Perú"
La Asociación de Desarrollo Comunal – ADC, presenta su segundo boletín anual (Boletín N°2 – Noviembre 2008) denominado "Voz Mujer". Esta es una publicación del Proyecto Trabajo Decente para las mujeres del Perú – TRABDEC – II Fase. Ver documento
Gracias al aporte y colaboración de la Coordinadora del Proyecto TRABDEC – II Fase de la Asociación de Desarrollo Comunal publicamos este boletín. |
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Seminario regional "En el marco del proceso de integración andina: Por una igualdad de oportunidades y equidad de género para trabajadoras y trabajadores".
Documento de compromiso
Documento resultado del Seminario Regional que recoge propuestas y sugerencias orientadas a la ratificación de los Convenios 183 y 156 de la OIT, sobre "Protección de la maternidad" y la "Igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares", respectivamente. Fue suscrito por la presidenta de la Comisión de la Mujer del Congreso de la República, congresista Karina Beteta y representantes del ejecutivo, así como por el director general de la Comunidad Andina de Naciones (CAN) Adalid Contreras y José Luis Daza, director sub- Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de los Países Andinos. Ver documento |
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Propuesta de Decisión
Instrumento Andino de
Igualdad entre Mujeres y Hombres
Ha sido elaborado por la Coordinadora de mujeres Trabajadoras Andinas (COMUANDE) y el Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA) para fomentar la igualdad de oportunidades y equidad de género en el mundo sindical laboral.
Esta iniciativa comunitaria, en materia de igualdad de oportunidades, es una propuesta abierta que tiene como finalidad servir de base para la incorporación y debate del tema en la Agenda de la Comunidad Andina de Naciones (CAN), con miras a promover la adopción de una Decisión de jerarquía subregional que establezca las directrices y lineamientos claves que garanticen la igualdad de oportunidades y la equidad de género en el área andina. Ver documento |
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Informe regional andino
"Participacion y repesentación sindical femenina y las políticas sindicales con enfoque de género".
Documento técnico que brinda información sobre la representación femenina en las estructuras sindicales de la región andina, y sobre la existencia o no de políticas o planes de igualdad de oportunidades en las centrales sindicales.
Este informe que proporciona información directa y puntual, se realizó en el marco del proyecto "Promoción de la igualdad de oportunidades y la equidad de género en los sindicatos de la región andina", es el resultado de la aplicación de encuestas a 13 de las 16 centrales sindicales que conforman el Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA) . Ver documento |
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"De la igualda formal... a la igualdad real".
Módulos educativo.
Pretende ser una herramienta
a ser utilizada para la información y la reflexión sobre los temas de Género, Equidad e
Igualdad de Oportunidades en el mundo sindical.
El módulo está dividido en cuatro capítulos en los que se presentan diversos conceptos sobre la Igualdad de Oportunidades en el mundo sindical,
el marco legal internacional existente al respecto; los derechos laborales y las mujeres trabajadoras y la forma y
grado de participación de las mujeres en las estructuras sindicales, los avances sobre
políticas para promover la igualdad de oportunidades en el mundo sindical, desde las
propias centrales y el Consejo Consultivo Laboral Andino. También presenta la
experiencia de la COMUANDE y
brinda información sobre las estrategias existentes para garantizar una participación sindical
en equidad. Ver documento |
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Acuerdos de la COMUANDE
Este documento consolida los Acuerdos que se han tomado a lo largo de las reuniones sostenidas en los Secretariados Regionales de la COMUANDE respecto a diferentes aspectos, al funcionamiento, a la formación, al fortalecimiento de este núcleo de dirección y los capítulos nacionales. Ver documento |
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Mapa Sindical de Género de la región andina:
Comparando realidades
Fruto de esfuerzos compartidos, este documento pretende ser un instrumento en la esfera de la acción sindical para fomentar la igualdad entre mujeres y hombres que aporte a la incorporación de la perspectiva de género, tanto en las acciones reinvindicativas como en la estructura sindical y en las intervención e interacción social de las centrales con el resto de los interlocutores y fuerzas vivas de los países andinos. Presenta un diagnóstico de la mujer en el mundo del trabajo en los países de Colombia, Venezuela, Perú, Ecuador y Bolivia. Ver documento |
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